Que enorme prazer realizar workshops para o incrível time de Sales Excellence da Johnson & Johnson, liderado pelo Carlos Eduardo Osório! Foram dois dias intensos de atividades realizadas pela Play in Company com a metodologia LEGO® Serious Play® para ajudar a equipe a exercitar, de uma maneira não convencional, a busca de novas ideias que gerem ainda mais valor e promovam a inovação na organização. Afinal, se é para explorar as competências essenciais para enfrentar um mundo VUCA, por que não fazer isso de uma maneira também disruptiva?
No primeiro workshop, os participantes exploraram, de forma simbólica, metafórica, hands-on e divertida, competências, habilidades, valores e experiências individuais e do time. Quantas qualidades e oportunidades foram compartilhadas durante o processo, reforçando o fato de que todos na equipe, independentemente do perfil, têm a capacidade de inovar, além de inúmeras outras contribuições!
No segundo workshop, a ideia foi explorar a inovação sob diversas perspectivas, do incremental ao disruptivo: mudar o produto, o processo, o paradigma ou o posicionamento? Para explorar as possibilidades, os participantes criaram protótipos usando as quatro imaginações – descritiva, criativa, desafiante e estratégica –, fazendo conexões com desafios reais do time e da organização para gerar valor agregado com insights, ideias e processos inovadores, de forma estratégica. E que resultados surpreendentes surgiram na jornada!
Comments