Depois da atividade realizada com a liderança da Motul, agora foi a vez do time de Finanças viver uma experiência transformadora com a Play in Company. Durante o workshop de Team Building realizado, a equipe foi convidada a construir, com a ajuda da metodologia LEGO® Serious Play®, suas visões sobre as contribuições individuais, sobre quem é o time hoje, suas forças, características, seus valores e objetivos. E quantas insights valiosos surgiram!
Ao explorar questões complexas de forma disruptiva e criativa, cada participante pôde compartilhar suas ideias e perspectivas, fortalecendo as conexões, a #comunicação, a colaboração e a confiança dentro do time. O resultado? Uma equipe mais alinhada, conectada e preparada para enfrentar os desafios colaborativamente!
A metodologia LEGO Serious Play não só desbloqueia o potencial criativo dos participantes, como também promove uma compreensão mais profunda dos valores e objetivos compartilhados, em um ambiente leve que estimula a escuta ativa, a cocriação e o desenvolvimento.
O método se baseia em numerosas investigações profundas nos campos dos negócios e administração, desenvolvimento organizacional, psicologia, aprendizagem, neurolinguística e neuropsicologia. Entre elas, são particularmente relevantes os estudos dos professores do IMD, Johan Roos e Bart Victor, e um grupo de teorias bem conhecidas, como o Construcionismo (S. Papert) e a teoria do Flow (M. Csikszentmihalyi).
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